你永远不知道一个Quant挣多少钱!

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一入量化深似海,各位且行其珍惜!

高频交易大放异彩

根据Selby Jennings近期的数据报告显示:对于许多顶级高频交易公司来说,COVID-19造成的波动和交易量为其创造了丰厚的利润,Citadel、Virtu和其他公司利润创纪录增长。许多顶级金融人才重新对该领域产生了兴趣,招聘总体呈上升趋势,在2021年仍在持续。

现在,许多顶尖PhD、顶尖量化分析师和来自FAANG公司的候选人都在寻找像Citadel Securities、Tower和HRT这样的高频交易机构。根据报道,Citadel Securities和Virtu两家的交易量超过了纳斯达克以外的任何交易所。

我们还发现,部分优异的高频交易员从大型机构转向更精细化的中小型高频交易机构,寻求对PnL分明的公司。由于这些交易员中的大多数都有创纪录的工作经历,并获得了与之相应的奖金,如此让他们有了一定的财富积累,可以接受一些创业的机会,从而获得更大的收益。

最后,执行/TCA和算法交易团队的招聘持续强劲增长,这是多年来买方的普遍趋势。因为这些公司希望降低交易成本以提振PnL。

包括花旗、美国银行、摩根大通、瑞士信贷、摩根士丹利和高盛在内的公司都在电子交易领域扩充团队。同时对整合更多的机器学习/人工智能产生了浓厚的兴趣,因为各家机构正在寻求整合客户分析(与销售和交易团队合作),利用前沿技术为客户提供更先进的交易服务。

亚太地区

重点来说说我们亚太地区!

我们看到许多对冲基金客户正寻求为中国市场建立在岸和离岸交易部门。由于中国的证券交易市场差别和监管规定,目前对冲基金主要交易在股票和期货领域。

同时,有相当比例的外资机构正在加大在中国办事处的人才力度。大多数量化对冲基金和自营交易公司都在大量扩充招聘人才,其中很多机构都在寻找具有中国市场交易经验的候选人。

2021全球Quant薪酬盘点

虽然Selby Jennings在下面的薪资表格没有准确说明量化从业者的具体收入,但考虑到其可以拿到高达50%的PnL作为奖金,而且他们可能管理着超过5000万美元的基金,这些基金的价值每年可能上升5% ,所以,有些人可能赚得更多!

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